Global
Knowledge
AGENCJA PRACY
Znajdź idealną pracę z naszą pomocą. Profesjonalna rekrutacja i zatrudnienie pracowników na terenie całej Polski.
Pracownicy z Azji
Specjalizujemy się w rekrutacji z regionu azjatyckiego
Nasza Agencja Zatrudnienia i Pracy Tymczasowej coraz częściej otrzymuje zapytania o pracowników z Azji, dlatego wyspecjalizowaliśmy się w rekrutacji kandydatów z tego regionu, głównie z Bangladeszu, Indii, Indonezji i Nepalu.
W Polsce z roku na rok rośnie liczba pracowników pochodzenia azjatyckiego, a pracodawcy coraz chętniej ich zatrudniają. Potwierdzają to dane z 2022 roku dotyczące liczby wydanych zezwoleń na pracę cudzoziemcom według narodowości.
Dzięki wąskiej specjalizacji działamy w tej części świata wyjątkowo efektywnie.
Łączymy pracodawców z pracownikami
Kompleksowe wsparcie w całym procesie rekrutacji
Pełne wsparcie procesowe
Pomagamy kompleksowo w całym procesie pozyskania pracownika-cudzoziemca. Oferujemy merytoryczne wsparcie na każdym etapie.
Nasze usługi obejmują:
- Rekrutację i selekcję kandydatów
- Pozyskiwanie zezwoleń na pracę
- Przygotowanie dokumentacji wizowej
- Legalizację pobytu cudzoziemca
Oferta demonstracyjna
Pierwsze zlecenie (na maksymalnie 20 osób) możemy zaoferować w celu demonstracyjnym. Kolejne będą rozliczane na zasadzie efektywności w kilku transzach płatniczych.
Etap I
Ustalenie stanowiska pracy oraz określenie oczekiwań odnośnie kandydata
Profil kandydata
W pierwszym kroku określamy profil kandydatów na zgłoszone stanowisko pracy. Tworzymy go na podstawie Państwa wytycznych i oczekiwań.
Wyszukiwanie i weryfikacja
Następnie przechodzimy do wyszukiwania kandydatów. Nawiązujemy kontakt i weryfikujemy ich doświadczenie oraz kompetencje do podjęcia pracy.
Czas realizacji
Etap ustalania profilu kandydata do momentu rekrutacji dzięki współpracy z lokalnymi partnerami trwa zwykle od kilku do kilkunastu dni w zależności od skali trudności.
Etap II
Procedura legalizacji i dokumentacji
Legalizacja kandydatów
Rozpoczynamy procedurę legalizacji kandydatów. Należy uzyskać opinię starosty, a następnie zezwolenie na pracę.
Czas realizacji
W zależności od regionu może wynieść 1-2 miesięcy
Czas realizacji
Kilka dni
Przygotowanie dokumentacji
Należy przygotować odpowiednią dokumentację pracowniczą oraz inne wymagane przez konsulat dokumenty.
Wniosek o wizę
Kandydat udaje się do odpowiedniej placówki dyplomatycznej i składa wniosek o wizę pracowniczą.
Czas realizacji
Uzależniony od wolnych terminów w Ambasadzie
Etap III
Przyjazd pracowników
Przyjazd pracowników
Po uzyskaniu wizy pracownik przybędzie do Polski najwcześniej jak tylko będzie to możliwe. Z reguły w przeciągu kilku dni.
Jeśli wymaga tego potrzeba (np. przestój produkcyjny) istnieje możliwość opóźnienia przyjazdu pracownika.
Kontakt
Skontaktuj się z nami w sprawie rekrutacji. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci znaleźć idealną pracę.